⸙
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
⸙
Gminny Żłobek „Małe Ziółka”
Spis treści:
Rozdział I. Postanowienia ogólne.
Rozdział II. Cele i zadania Żłobka.
Rozdział III. Organizacja pracy Żłobka.
1. Czas pracy
2. Przyprowadzanie dzieci
3. Odbieranie dzieci
4. Zasady postępowania w nagłych sytuacjach
5. Plan dnia
6. Rekrutacja
7. Dokumentacja opieki
8. Opłaty za pobyt i wyżywienie dzieci
Rozdział IV. Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika Żłobka.
1. Prawa Pracodawcy
2. Prawa Pracowników
3. Obowiązki Pracowników
4. Czas pracy
5. Urlop
6. Wynagrodzenie
7. Bezpieczeństwo i higiena pracy
8. Nieobecność w pracy
9. Naruszenie obowiązków
Rozdział V. Prawa i obowiązki rodziców i dzieci.
Rozdział VI. Gospodarka finansowa
Rozdział VII. Postanowienia końcowe.
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1.
Gminny Żłobek „Małe Ziółka” działa na podstawie:
1.Uchwały Nr VI/30/2024 Rady Gminy Fajsławice z dnia 26 lipca 2024r. w sprawie
utworzenia Gminnego Żłobka w Boniewie.
2. Uchwały Nr X/48/2024 Rady Gminy Fajsławice z dnia 15 listopada 2024r. zmieniająca
uchwałę w sprawie utworzenia Gminnego Żłobka w Boniewie i nadania mu statutu.
3. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
4. Ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1572).
5. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r.
poz. 1135).
6. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1222)
7. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1457)
8. Uchwały Nr X/49/2024 Rady Gminy Fajsławice z dnia 15 listopada w sprawie ustalenia
opłaty za pobyt dziecka za pobyt dziecka i maksymalnej opłaty za wyżywienie w żłobkach
na terenie Gminy Fajsławice.
9. Statutu Gminnego Żłobka „Małe Ziółka” – Uchwała Rady Gminy z dnia 15 listopada
2024r.
10. Niniejszego Regulaminu Organizacyjnego.
§2.
1. Żłobek jest gminną jednostką organizacyjną Gminy Fajsławice, działającą jako jednostka
budżetowa z siedzibą w Boniewie 43, 21-060 Fajsławice, REGON 529552709,
NIP 5641802598, powołaną Uchwałą Rady Gminy Fajsławice Nr VI/30/2024 z dnia
26 lipca 2024r. w sprawie utworzenia Gminnego Żłobka w Boniewie.
2. Organem prowadzącym Żłobek jest Gmina Fajsławice.
§3.
Ilekroć w regulaminie jest mowa o :
1) Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektor Gminnego Żłobka „Małe Ziółka”;
2) Pracowniku – należy przez to rozumieć osobę zatrudnioną w Gminnym Żłobku „Małe
Ziółka” na podstawie umowy o pracę, niezależnie od okresu na jaki została zawarta;
3) Żłobek - należy przez to rozumieć Gminny Żłobek „Małe Ziółka”;
4) Statucie – należy rozumieć Statut Gminnego Żłobka „Małe Ziółka”;
5) Regulaminie – należy rozumieć niniejszy Regulamin Organizacyjny Gminnego Żłobka
„Małe Ziółka”.
§4.
1. Gminnym Żłobkiem „Małe Ziółka” kieruje Dyrektor, który jest bezpośrednio
odpowiedzialny za funkcjonowanie powierzonej mu jednostki.
2. Dyrektor Żłobka może określić w formie zarządzenia procedury i standardy postępowania
w celu zapewnienia właściwego poziomu i jakości usług świadczonych przez Żłobek.
3. Wszyscy pracownicy Żłobka podlegają bezpośrednio Dyrektorowi Żłobka .
4. Dyrektora Żłobka zatrudnia i zwalnia Wójt Gminy Fajsławice, który sprawuje również
nadzór nad działalnością Żłobka.
5. Podczas nieobecności Dyrektora Żłobka jego obowiązki pełni wyznaczona przez
niego osoba.
6. Regulamin organizacyjny określa strukturę wewnętrzną oraz szczegółową organizację
Gminnego Żłobka „Małe Ziółka”, zasady jego funkcjonowania i kierowania placówką
oraz wykaz zadań i odpowiedzialności dla poszczególnych stanowisk w Żłobku.
7. Postanowienia Regulaminu dotyczą wszystkich pracowników, bez względu na rodzaj
wykonywanej pracy i zajmowane stanowisko.
8. Pracodawca zapoznaje z treścią Regulaminu pracy każdego przyjmowanego do pracy
Pracownika przed rozpoczęciem przez niego pracy, a Pracownik potwierdza znajomość
Regulaminu stosownym oświadczeniem złożonym w formie pisemnej, które zostaje
dołączone do akt osobowych Pracownika.
9. W indywidualnych sprawach związanych ze stosunkiem pracy, nieuregulowanych
szczegółowo niniejszym Regulaminem, zastosowanie mają przepisy Kodeksu pracy
oraz innych ustaw i aktów wykonawczych z zakresu prawa pracy.
